旨揭由行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作，透過企業推動性別友善職場及落實各項性別平等政策經驗，提出政府機關未來如何協助企業營造性別友善職場之建議，以促進女性在職場中之留任與升遷，並使不同性別工作者皆能在職場發揮潛能。本手冊有女性的進用與升遷、性別平等工作法所定假別之落實、彈性工作、育嬰留職停薪、設立托兒服務設施或提供托兒措施、對性別友善職場的投入程度共6篇，並配合相關實例供參，期提供相關友善政策措施。